Betingelser for brug af jobrate.dk
1. Generelt
Disse vilkår og betingelser (“Vilkår”) gælder for brugen af hjemmesiden Jobrate.dk (“vi”, “os” eller “sitet”). Ved at bruge hjemmesiden accepterer du disse vilkår. Hvis du ikke accepterer vilkårene, bedes du undlade at bruge Jobrate.dk.
Jobrate.dk drives med det formål at gøre det muligt for brugere at finde, sammenligne og bedømme arbejdspladser i Danmark samt dele erfaringer om arbejdsmiljø, ledelse, løn og andre ansættelsesforhold.
2. Brug af hjemmesiden
Du må frit søge efter virksomheder, læse anmeldelser og benytte filtreringsfunktioner på sitet. Det kan blandt andet være filtrering efter:
- Lokation
- Bedømmelse
- Virksomhedsfordele (f.eks. pension, kantine eller mulighed for hjemmearbejde)
Brug af hjemmesiden er gratis. Du kan frit læse anmeldelser uden at oprette en brugerprofil. For at skrive en anmeldelse kan det dog være nødvendigt at oprette en brugerprofil.
3. Brugeroprettelse og anmeldelser
Når du opretter en brugerprofil eller skriver en anmeldelse, er du selv ansvarlig for de oplysninger, du indtaster.
Anmeldelser skal være:
- ærlige
- baseret på egne erfaringer
- relevante for den virksomhed, der anmeldes
Det er ikke tilladt at indsende anmeldelser, der:
- indeholder falske eller vildledende oplysninger
- indeholder reklame, spam eller selvpromovering
- er krænkende, diskriminerende eller stødende
- indeholder personfølsomme oplysninger om enkeltpersoner
Ved at indsende en anmeldelse giver du Jobrate.dk en ikke-eksklusiv ret til at vise, redigere, gemme og bruge anmeldelsen i forbindelse med drift, forbedring og markedsføring af sitet.
Jobrate.dk forbeholder sig retten til at redigere eller fjerne anmeldelser, der ikke overholder disse vilkår.
4. Virksomhedsoplysninger
Virksomheder på Jobrate.dk kan være oprettet af brugere eller baseret på offentligt tilgængelige oplysninger.
Jobrate.dk bestræber sig på at vise korrekte oplysninger om virksomheder, men vi garanterer ikke, at alle oplysninger altid er fuldstændige eller opdaterede.
Hvis en virksomhed mener, at oplysninger på sitet er forkerte eller misvisende, kan den kontakte os med henblik på rettelse.
5. Ansvarsfraskrivelse
Jobrate.dk fungerer udelukkende som en platform til deling af erfaringer om arbejdspladser.
Vi er ikke arbejdsgiver, rekrutteringsbureau eller part i ansættelsesforhold mellem brugere og virksomheder.
Jobrate.dk kan derfor ikke holdes ansvarlig for:
- indholdet af brugernes anmeldelser
- beslutninger truffet på baggrund af oplysninger på sitet
- forhold mellem ansatte og virksomheder
Anmeldelser repræsenterer alene den enkelte brugers holdning og erfaring.
6. Misbrug af platformen
Det er ikke tilladt at forsøge at manipulere anmeldelser eller bedømmelser, herunder ved:
- at oprette falske profiler
- at indsende flere anmeldelser for samme virksomhed fra samme person
- at forsøge at påvirke bedømmelser systematisk
Ved mistanke om misbrug kan Jobrate.dk fjerne anmeldelser, suspendere brugere eller begrænse adgangen til sitet.
7. Immaterielle rettigheder
Alt indhold på Jobrate.dk – herunder tekst, grafik, logoer, design og struktur – tilhører Jobrate.dk eller vores samarbejdspartnere og er beskyttet af ophavsret.
Indhold må ikke kopieres, gengives eller distribueres uden forudgående skriftlig tilladelse.
8. Databeskyttelse og cookies
Vi behandler personoplysninger i overensstemmelse med gældende databeskyttelseslovgivning (GDPR).
Oplysninger om behandling af persondata og brug af cookies fremgår af vores privatlivs- og cookiepolitik.
9. Virksomheders mulighed for svar
Virksomheder, der er omtalt på Jobrate.dk, kan have mulighed for at svare på anmeldelser eller kommentarer, der er skrevet om dem.
Svar fra virksomheder skal være saglige og må ikke indeholde:
- personoplysninger om ansatte eller tidligere ansatte
- krænkende eller truende indhold
- reklame eller irrelevant materiale
Jobrate.dk forbeholder sig retten til at redigere eller fjerne virksomhedsbesvarelser, der ikke overholder disse vilkår.
Virksomheders svar repræsenterer alene virksomhedens egen holdning og ansvar, og Jobrate.dk påtager sig ikke ansvar for indholdet.
10. Anmodning om rettelse eller fjernelse af anmeldelser
Virksomheder eller personer, der mener, at en anmeldelse på Jobrate.dk er urigtig, misvisende eller i strid med gældende lovgivning, kan kontakte os og anmode om en vurdering af anmeldelsen.
Ved en sådan henvendelse vil Jobrate.dk foretage en gennemgang af anmeldelsen og vurdere, om den overholder vores retningslinjer og vilkår.
Jobrate.dk forbeholder sig retten til at:
- redigere eller fjerne anmeldelser, der vurderes at være i strid med disse vilkår
- midlertidigt skjule anmeldelser, mens en klage behandles
- anmode brugeren om dokumentation eller yderligere oplysninger
Indsendelse af en klage garanterer ikke, at en anmeldelse fjernes.
11. Moderation af indhold
Jobrate.dk modererer indhold for at sikre, at platformen fungerer som en troværdig og saglig anmeldelsesside.
Vi forbeholder os retten til at:
- redigere anmeldelser for at fjerne stødende eller irrelevante formuleringer
- fjerne anmeldelser, der overtræder vores vilkår
- begrænse eller suspendere brugere, der gentagne gange overtræder reglerne
Moderation kan ske både automatisk og manuelt.
Jobrate.dk er ikke forpligtet til at gennemgå alt indhold før offentliggørelse, og anmeldelser publiceres derfor som udgangspunkt på brugerens eget ansvar.
12. Ændringer af vilkår
Jobrate.dk forbeholder sig retten til at ændre disse vilkår uden forudgående varsel.
De gældende vilkår vil altid være tilgængelige på hjemmesiden. Fortsat brug af sitet efter ændringer betragtes som accept af de opdaterede vilkår.
13. Kontakt
Hvis du har spørgsmål til disse vilkår, kan du kontakte os:
Jobrate.dk
E-mail: mail@jobrate.dk
Adresse: Samsøvej 9, 7400 Herning
CVR: 27836607