KPI

Kort forklaring
KPI står for Key Performance Indicator. Det er et måltal, som virksomheder bruger til at måle, hvor godt en person, afdeling eller virksomhed præsterer i forhold til bestemte mål.

Hvad betyder det i et jobopslag?
Når KPI nævnes i et jobopslag, betyder det ofte, at medarbejderens arbejde vil blive målt ud fra bestemte resultater eller mål. Det kan fx være salgstal, kundetilfredshed, produktionstal eller andre målbare resultater.

Mange virksomheder bruger KPI’er til at følge udviklingen og sikre, at medarbejdere og afdelinger arbejder mod de samme mål.

Hvad indebærer det for medarbejderen?
Arbejdet med KPI’er kan blandt andet omfatte:

• Opfølgning på mål og resultater
• Analyse af data og præstationer
• Rapportering til ledelsen
• Arbejde med forbedringer for at nå målene
• Samarbejde med kolleger for at optimere resultater

KPI’er bruges ofte i salg, marketing, produktion, økonomi og ledelse.

Kort fortalt

• KPI betyder Key Performance Indicator
• Måltal der bruges til at måle resultater
• Hjælper virksomheder med at følge udviklingen
• Bruges i mange forskellige job og brancher
• Kan fx være salgstal, produktivitet eller kundetilfredshed. 📊