Når du vurderer ledelsen, handler det om, hvordan virksomheden bliver styret, og hvordan ledere understøtter medarbejderne i deres arbejde og udvikling.

Tænk bl.a. over:

• Kommunikation – Er ledelsen tydelig, ærlig og tilgængelig?
• Beslutningstagning – Træffes der klare og velbegrundede beslutninger?
• Støtte og sparring – Får du den nødvendige feedback og opbakning i dit arbejde?
• Retfærdighed – Behandles medarbejdere ens og fair?
• Tillid – Har ledelsen tillid til medarbejderne, og omvendt?
• Vision og retning – Er der en klar strategi og retning for virksomheden?
• Håndtering af udfordringer – Reagerer ledelsen professionelt på problemer og forandringer?

Din vurdering bør afspejle, om ledelsen skaber tryghed, retning og gode rammer for medarbejderne – både i hverdagen og på længere sigt.

Andre kriterier du kan bedømme din arbejdsplads på